| 行業(yè)新聞 |
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發(fā)布日期：2019-12-1
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祥 通 文 化
古文說：“關(guān)乎人文，以化成天下！蔽幕褪且晕拿魉a(chǎn)生的正面社會作用。祥通集團根植于孔孟之鄉(xiāng)這塊文化沃土，孔、孟、顏、曾四大圣人 的文化痕跡遍布在集團的里里外外，祥通文化就是在“仁、義、禮、智、信”這一儒家文化思想精髓的基礎上洗練而來的。諾貝爾巴黎頒獎大會上獲獎者曾經(jīng)這樣說：“人類要在二十一世紀生存下去，就必須從兩千五百年前的孔夫子那里去尋找智慧。”祥通文化 自祥通集團成立的那一天起，圣人智慧就厚植在祥通 。不論世事變遷，還是時局更替，祥通文化一如既往，踐行篤定。
文化致祥，祥通致遠 。 祥通文化起步于探索和實踐，成就于智慧和勤勞， 是集團博采汲取眾長形成的智慧結(jié)晶。祥通文化是集團內(nèi)部相輔相成、相互滲透、相互作用并在長期的工作實踐中，積累、總結(jié)、構(gòu)建出了屬于自己的獨特的文化體系。 是集團持續(xù)、健康、快速發(fā)展的保障，更是集團員工所遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和。
文化就是修養(yǎng)。增強員工遵守集團規(guī)章制度的紀律性，自覺性，提高集團 向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。激發(fā)員工擔當意識和主人翁精神，促使員工自覺努力完成集團下達給的各項指標任務。這就是祥通文化的作用。
祥通文化如同祥通的生命，伴隨集團與員工相成相生。因此，祥通集團在文化的形成上是下了一番功夫的。這個以人為對象的修行領域，以尊重員工、理解員工、提升員工為手段， 豐富了員工的精神世界，打造了員工的精神家園，讓員工在集團里找到坐標，找到理想，找到信仰，讓員工在集團里有家有業(yè)的感覺從而達到員工與集團共同提高的目的。
俗話說：人管人，氣煞人；制度管人，框死人；文化管人管住管住魂。文化即人化，文化就是為人。以人為本，就是要尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人；祥通文化的核心就是要告訴員工，集團是我的，是我們的，是大家的。
也許正是因為祥通集團獨特的用人制度，催生了自身的文化建設，形成了自己特有的人文景觀：
立足集團院內(nèi)，環(huán)顧四周，除了停放有序的車輛，上班時間幾乎看不到人影走動。如果站在集團辦公大樓的中軸線高處，往南鳥瞰集團的規(guī)劃布局，就會發(fā)現(xiàn)院落的東西兩旁，從植樹到青石構(gòu)成的走廊都對稱的兩個綠化帶。步入綠化帶內(nèi)，水泥磚鋪成的小路兩旁，焊制著為數(shù)不少的不銹鋼看臺，上面的名人名言警句圖文并茂，富有哲理； 漫步在這樣一個文化走廊內(nèi)，使每一個涉足者，都能夠感受到樹木、花草的綠葉散發(fā)出來的一種生氣，給人以清新，激勵人成長。
來到辦公樓，拾級而上，觸目所及的樓道里，樓梯口，懸掛著集團生產(chǎn)、管理、制度等方面的規(guī)章條文，令人目不暇接；三樓樓迎道口對面的玻璃幕墻上，最引人注目要數(shù)放大版的《祥通之歌》，令每一個自樓下而上的員工，都能感受到《祥通之歌》那押韻合轍的詩詞和旋律。
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